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発表日	時刻	コード	企業名
12/23	11:43	3939	カナミックネットワーク
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
情報については、緊急事態等の発生を受けて、管理部への連絡を行う体制を整えております。管理部では、その事実に関して 有価証券上場規程による開示の必要性有無の確認と開示内容の検討を行います。そのうえで、経営企画室に同様の情報を連絡し伝達し、経営 企画室においても有価証券上場規程に照らして開示の必要性の確認を行います。これらの確認の結果を管理部部長が取りまとめ、代表取締役 社長に報告のうえ、取締役会で決議を行います。取締役会の中では、監査役から開示の必要性に関する意見を確認したうえで、管理部が主体と なり情報開示の手続が進められます。 4. 業績予想の公表方針及び修正方針 業績予想は、投資家にとって
12/23	08:02	4625	アトミクス
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、原材料価格や経済情 勢等の外部環境による計画の変動も大きいため、社内の目標値としており中期計画の開示はしていません。なお、中期計画は年次で進捗状況等 を確認し、計画の見直し、修正等を行い次年度の計画に反映させ、単年度の業績予想を適時開示しています。 【 補充原則 4-13 CEO 等の後継者計画 】 代表取締役社長の後継者計画は策定していません。後継者は、当社の企業価値をより向上できる資質があると思われる人材から、現代表取締 役社長が候補者を選定し、経営会議等でその適正を協議し、取締役会で決定しています。 【 原則 4-2 取締役会の役割・責務 】 重要な経営事項については、各常勤役員
12/22	18:31	4681	リゾートトラスト
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(BBT)」に係る指標は、期初に設定する業績予想における「 親会社株主に帰属する当期純利益 」の達成状況 であり、当該指標を選択した理由は、株主共同の利益への配慮をお約束するためであります。 また、当社取締役 ( 社外取締役及び監査等委員を除く)、従業員 ( 執行役員含む)ならびに関係会社の取締役および従業員の業績向上に対する意 欲や士気を一層高め、当社株主との利害の共有化により当社の連結企業価値の一層の増大を図ることを狙いとして、ストックオプションの目的で 無償にて新株予約権を発行することについて、 2017 年 6 月 29 日開催の当社第 44 回定時株主総会及び同日開催の取締役会にお
12/22	17:51	6502	東芝
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分社会社とコーポレートスタフ部門が通知基準に該当した会社情報 を報告することで、網羅的な適時開示情報の収集体制とし、漏れのない適時開示の実現を目指しています。 業績については、財務管理部、主計部及びコーポレートコミュニケーション部が分担して決算短信等の開示書類を作成し、取締役会において決議 又は報告し、公表をしています。また、可能な限り早期に決算発表を行うべく最善の努力を払っています。業績予想 ( 配当予想を含む)については 、決算 ( 四半期を含む)の確定過程において、財務管理部及び主計部でその変更に係る開示の要否を適宜検証しています。業績予想の変更に係 る開示検討が必要となった場合には、財
12/22	17:41	6418	日本金銭機械
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ある取締役若しくは広報・IRの担当者は、前項の報告を受ける他、取締役会をはじめ、月次決算会議、営業会議、グローバ ルミーティング等の社内重要会議に出席し、それらの席上で報告、討議される内容に対して、重要情報としての管理の必要性を判断し、その都 度、重要情報としての管理の要否を決定します。 6. 各部署より集約された会社情報について、人事総務部において重要情報として開示基準に該当すると判断した場合は、取締役会の承認をも って開示することとしております。なお、緊急を要する場合は、社長若しくは情報取扱責任者である取締役の判断により開示を行うものとします。 また、業績予想値の修正に関しては、月次決算会
12/22	16:55	8334	群馬銀行
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44 - - - 社外役員 6 42 42 - - - ( 注 )1 記載金額は、単位未満を切り捨てて表示しております。 2 業績連動報酬として、社外取締役を除く取締役に対して、「 賞与 」および「パフォーマンス・シェア」を支給することとしております。 「 賞与 」の算定の基礎として選定した評価指標の内容、および選定した理由並びに算定方法については、役員報酬基本方針 5. 業績 連動報酬 (1) 賞与に記載のとおりであります。同指標の目標は「 親会社株主に帰属する当期純利益 20,500 百万円 (2021 年 3 月期 業績予想値 2020 年 5 月公表 )」であります。当事業年度における
12/22	15:55	4920	日本色材工業研究所
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後、情報開示担当役員の 管理・監督のもと、速やかに開示を行っております。なお、重大な発生事実については、代表取締役の判断において、タイムリーディスクロージャ ーを優先し、速やかに開示を行うとともに、その後開催される常務会又は取締役会において報告・承認を行います。 (3) 決算に関する情報 決算に関する情報 ( 業績予想の修正および配当予想の修正等を含む)については、経理・財務部、管理部において情報の収集、分析および開示 資料の作成を行い、取締役会の決議を経た後、情報開示担当役員の管理・監督のもと、速やかに開示を行っております。日本色材工業研究所コーポレート・ガバナンス体制模式図 株主総会 選任
12/22	15:30	3807	フィスコ
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( 適時開示情報伝達システム )」で開示後、速やかに当社ホームページに掲載します。適時開示規則に該当しない情報 につきましても、ホームページへの掲載等により広く開示します。 4.インサイダー取引の未然防止及び公平な情報開示 当社は、重要な会社情報を適切に管理しインサイダー取引の未然防止を図ること及び公 平な情報開示を行うことを目的として、社内規程を定め、グループ社員全体への周知徹底 と理解啓蒙を促進しています。業績予想及び将来情報の取扱い当社が開示する業績予想 、戦略、方針、目標等のうち、歴史的事実ではないものは将来の見通しに関する記述であ り、これらは、当社がその時点で入手している情報及び合理的
12/22	14:41	7868	広済堂ホールディングス
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成・審査や必要な情報の共有など、必要かつ適切な連携を 取りながら、適時かつ適正な情報開示を行う体制を整備しております。 3. 当社は、株主・投資家との対話を促進する手段として、当社ウェブサイトで四半期ごとの決算説明資料や半期ごとの決算説明会の開催等 により情報開示を充実してまいります。 4. 株主・投資家との対話において把握された意見につきましては、各取締役にフィードバックし情報を共有しております。 5. 当社では、業務、運営、財産に関する事実、決算及び業績予想等に関する未公表の事実を厳重に管理する内部情報等管理規程を定め、 社内でインサイダー情報の管理を行うとともに、一方で、株主・投資家との
12/22	14:17	6986	双葉電子工業
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す。 (2) 発生事実 重要事実が発生した場合、当該事実が発生したことを確認した部署から速やかに所属するセンターの管理部門に情報が集約され、センター長に 対して報告がなされます。その後センター長から報告を受けた情報取扱責任者を中心に関係部署が当該情報の内容検討を行うと共に、適時開示 に該当する場合には、上記 「 決定事実 」と同様の手続きにより速やかな情報開示の徹底をはかっております。 (3) 決算に関する情報 四半期決算を含め、経理担当部門が作成した財務諸表について取締役会が承認、または会計監査人・監査等委員会の監査を経て取締役会が 承認した場合、もしくは、業績予想の修正や配当予想の修正など
12/22	13:42	3992	ニーズウェル
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・投資家及び資本市場 公表 TDnet 資料投函 当社ウェブサイト 適時開示公表担当部署 ※ ※ 情報管理責任者が 内容に応じて決定する。 分析・ 判断・ モニタリ ング 取締役会 代表取締役社長 取締役会の開催を待つと適 切な開示時期を逸する場合 は、代表取締役社長の決裁 を受けて開示し、事後に取 締役会に報告する。 情報管理責任者 各部における開示要否の仮判定・開示資料原案作成 経営企画室・CC 室 財務経理部 総務部 各部は日常的に連携 して業務を遂行する。 情報収集 ・決定事実 ・発生事実 ・決算情報 ・業績予想及び 配当予想の修正 等 ・その他の情報 ・任意の開示情報 ・発生事実
12/22	13:27	3686	ディー・エル・イー
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、監査等委員会は開示有無に係る意見陳述を 行います。2. 決算に関する情報 各事業年度の決算に関する情報については、ビジネスサポート本部において財務諸表基礎数値が集計され、会計監査人の監査を受けた後、取 締役会において承認されます。承認された決算情報については情報取扱責任者が開示内容及び時期・方法を決定いたします。 また、業績予想の修正等に関する情報については、その開示の要否につき、情報取扱責任者の統括の下、情報管理統括部門において検討し、 取締役会において、業績予想の修正に関する適時開示の要否、開示内容及び時期・方法を決定いたします。 3. 発生事実に関する情報 重要事実が発生した場合、当該事
12/22	11:28	7647	音通
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ホームページのトップページに情報を表示し、必要に応じて報道機関を通じて発表す る事としています。 2. 会社情報の適時開示に係る社内体制 (1) 決定事実及び発生事実 当社及び子会社の決定事実及び発生事実の情報は、部門を掌握する取締役及び部門長より経営企画室に集められ、管理本部長の決済を受 けて、経営企画室が開示します。 (2) 決算情報、業績予想及び配当予想の修正等 当社は、当社及び子会社の経営情報について当社で一元的に管理しております。 決算情報、業績予想、配当予想に関する情報は、経営企画室に集約され、取締役会の承認を経て、経営企画室が開示します。
12/22	11:11	5019	出光興産
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/management/disclosure/ 個人投資家向けに定期的説明会を開催 ・個人投資家説明会を年約 4 回程度 ,オンラインを中心に定期開催しており,IR 担当役員 , 経理財務部長 ,IR 室長等が事業概要 , 経営戦略及び経営状況に ついて説明しています。 ・上記イベントの告知を当社ホームページに公開しています。 https://www.idemitsu.com/jp/ir/individual_investors/event/ なし アナリスト・機関投資家向けに定期的説 明会を開催 ・四半期ごとに説明会を実施し, 社長 ,IR 担当役員等から, 決算・業績予想に 関する説明 , 質疑
12/22	11:07	6947	図研
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を公表し、2021 年 4 月 27 日にこれを3,150 百万円に上方修正し、その実績は 3,153 百万円となりました。 ストックオプションの付与対象者 該当項目に関する補足説明 ――― 【 取締役報酬関係 】 ( 個別の取締役報酬の) 開示状況個別報酬の開示はしていない 該当項目に関する補足説明 2021 年 3 月期における取締役および監査役に対する報酬は、次のとおりであります。 取締役 (10 名 ):292 百万円 監査役 (4 名 ): 17 百万円 報酬の額又はその算定方法の決定方針 の有無 あり 報酬の額又はその算定方法の決定方針の開示内容 当社は役員の報酬等の額またはその算
12/21	19:50	4674	クレスコ
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締役会に付議、報告いたします。コンプライアンスに関する事実につい ては、グループ事業推進担当部署において審議後、グループ事業推進担当取締役から取締役会に付議、報告します。報告された重要事実につ いては、適時開示規則に従い、開示の要否を情報取扱責任者が中心となって検討し、開示が必要となる場合には迅速に行うよう努めております。 また、必要に応じて会計監査人ならびに弁護士による監査およびアドバイスを受け、正確かつ公平な会社情報を開示することに努めております。 3. 決算に関する情報 決算に関する情報につきましては、財務経理担当部署において月次決算をもとに常時、業績予想の修正の必要性について検討を行い
12/21	18:01	6146	ディスコ
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、本決算 : 3 月 31 日 【 速報開示について】 沈黙期間の間に、投資家の皆様に対し、当社業績に関するリアルタイムでの 情報提供を行うことを目的とし、四半期ごとに、個別売上高が判明した時点で、 速報値として開示を行います。 【 業績予想および将来の予測に関する事項 】 当社のウェブサイトに掲載されている、当社グループの計画・将来の見通し・ 戦略などのうち、過去または現在の事実に関するもの以外は、将来の業績に 関する見通しであり、これらは作成時点で入手可能な情報に基づき当社の経 営者が合理的と判断したものです。したがって、実際の業績は、様 々なリスク や不確定要素の変動および経済情勢などによ
12/21	17:15	3673	ブロードリーフ
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情報 決算に関する情報については、情報取扱責任者又はインベスターリレーションズ室は、経理部など関連部署と連携し、取締役会での承認・報告の 後、速やかに開示手続きをとっています。また、業績予想の修正等については、修正内容が明確になり次第、速やかに開示手続きをとっています 。 (4) 法定開示に関する情報 金融商品取引法に基づく重要事実等の法定開示情報については、下記のとおり、電子開示システム(EDINET)を通じ関東財務局宛てに提出して います。 ・有価証券報告書、四半期報告書、内部統制報告書、確認書については作成担当部署を経理部とし、同部署が提出を行っております。 ・臨時報告書、その他届出書類
12/21	16:28	6200	インソース
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供を行なっていくことを基本方針としております。情報提供については、ホ ームページをはじめとする各種媒体を活用し、月次での非財務情報の積極的な開示、刻 々 と変化する情勢において当社に対して正しい判断をしていただけるよう適宜業績予想修正 や経営活動の報告、方針等の説明を行っております。 当社は、「あらゆる人が『 働く楽しさ・喜び』を実現できる社会をつくる」ことを経営理念とし 、どのような人でも活躍できる社会の実現を目指し、ダイバーシティを実現することを経営 方針の一つとしております。ダイバーシティ採用の継続や、勤務形態の多様化等により女 性、シニア、障がいのある方の活躍を推進しながら、働き方改革
12/21	15:53	4997	日本農薬
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情報 ( 業績予想の修正を含 む)の情報フロー 報告 子会社・関連会社 報告 経理部 確認 経理部各部門各事業所 内部情報管理者 = 各部門長・事業所長 報告 ( 内部情報または内部情報に 該当する可能性のある情報 ) < 内部情報統括部署 > 管理本部総務・法務部 ( 適時開示の必要性を判断し、内容・方法を検討 ) 報告・確認 管理本部担当取締役 経営企画部 報告 報告・確認 報告・確認 代表取締役社長 上程 取締役会 承認・確定 決定事実のうち 任意・PR 開示分 承認・確定 < 情報開示担当部署 > 管理本部総務・法務部 適時開示 任意情報開示 PR 開示 日本農薬株式会社(ご参考